(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)
在申请绿卡的过程中,
虽然我们事务所有不少的幸运儿能在几个月取得绿卡,
但是,由于移民排期及审理时间及目前I-485
背景调查的冗长等待,
多多少少都会碰到需要更换雇主的问题.
能不能换工作,
什么时候可以换工作,
可以换什么样的工作,
换了工作后会不会影响绿卡申请?
都是大家所关心的问题.
在这里,
我们就一般大家常提出的几项移民申请归类分析如下:
(一)
EB-1 杰出人才/EB-2
NIW
国家利益豁免申请受益人
虽然
EB-1 杰出人才/EB-2
NIW
国家利益豁免申请受益人可以在不需要有雇主的情况下自行提出I-140
的申请,
也没有为特定雇主工作的要求.
所以即使I-140的申请刚送上去了,
也可以更换雇主.更没有所谓I-485
送件后多久才能换雇主的规定.
但是,
这一类的申请人必须一直在同一专业或研究领域继续工作.如果他们从事新的工作领域的话,
势必会影响他们的I-485申请.
此外,值得注意的是,在-485的审理过程中,
这些申请人必须提出他们会继续从事他们现行领域的工作的证明,而最好的证明就是提出一份与你I-140申请时相同领域的雇主信.
(二) RIR
及PERM
劳工证申请受益人:可能有以下几种情形
-
一般情况下必须由为你提出劳工纸的雇主工作直到你的I-140
批准且I-485
等待审理超过
180天.
在这之后可以换相同或类似的工作,
但是什么是相同或类似的工作则要在考虑离职前与你的律师沟通.
-
若是在I-140尚未批准或I-485送件还没满180天就换工作的情况下,
除非你现在的雇主愿意继续保持你的绿卡申请程序,
并希望在你取得绿卡后回去为原雇主服务,
不然的话,
在I-140
尚未批准或I-485
送件未满180天就离职的话会失去已经批准的劳工证和I-140.
这时,
如果你找到一个新的雇主并重新提出新的PERM
及I-140
的话或许能够保留你原有的优先排期.
(三)
EB-1B杰出教授和研究人员:
上述
RIR 及PERM
劳工证申请受益人更换雇主的情况及要求也同样适用
EB-1B杰出教授和研究人员,
因为这一类的申请也是透过雇主给予
Long-Term Job Offer
的方式提出申请的.
其实,
不论是透过传统的劳工纸,RIR
或是现行的PERM,
在职业移民绿卡的申请过程中,
其实这个员工到底现在有没有在为这个雇主工作并不是绿卡批准与否的重点.重点是有没有一个合格的美国雇主愿意为你提出移民的申请,
这份工作是否是美国所短缺的劳工,
很多人在透过劳工纸取得绿卡前都没有踏入美国,
在他的雇主为他提出劳工纸,
I-140
及在使馆面谈取得移民签证后,
第一次踏入美国,
同时也取得了绿卡.
另外,有些人虽然雇主愿意雇用他们,
但是因为在美国的非移民身份无法让他们马上为这个雇主工作,
只要雇主愿意承诺在他取得绿卡后雇用他并给予所同意的薪水,
还是可以在不为现在雇主工作的情况下取得绿卡的.
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