(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 从四月份陆续有人幸运地被移民局抽中了H-1B 名额之后，我们接到不少人询问有关抽中H-1B之后换工作的问题。针对这类的问题，我们还是以已经有FY2009 H-1B 名额的人转换到需要H-1B名额雇主的申请分做以下几点来讨论。

1。抽中FY2009 H-1B， H-1B 已经批准(10月1日前)：在你刚收到H-1B 批准后，就想换工作。即使H-1B 开始日是从2008年10月1日才生效，你也可以现在就提出H-1B transfer 的申请，要求H-1B 从10月1日起改为为新雇主工作。在10月1日之前，你该是什么身份还是什么身份，若是有有效的OPT，也可以为新的雇主工作。

然而，要注意的是，虽然你的H-1B 批准了，你也占了FY 2009 H-1B 的名额，但是你的H-1B 开始日期是2008年10月1日。你在H-1B 开始日前离开第一个雇主，你的雇主是有权利向移民局取销你的H-1B 名额。因此，你在离开旧的雇主前，要确定旧雇主是不会取销你的H-1B。在过去几年，我们梁勇律师事务所为不少申请人在H-1B 生效日开始前就提出了H-1B Transfer 的申请，也都获得了批准。但是，我们也提醒申请人，要先确定Transfer 不会影响到你的H-1B再行动。 若是可能的话，可以申请H-1B 快速审理，快审快批，在旧雇主还没把你的H-1B 给取销前就将H-1B 换到新雇主，以免因小失大，好不容易得来的H-1B 名额因为换雇主不慎把H-1B名额给换没了。

2。抽中FY2009 H-1B， H-1B 已经批准(10月1日后)：若是在10月1日后你已经开始为H-1B 雇主工作了，若是想换雇主，可以在向移民局提出H-1B transfer 后开始为申请雇主工作。这时，你只要提出原有雇主的Paystubs，证明你有为原雇主工作及保持合法的身份，就可以为新的雇主工作。当然，H-1B Transfer 跟提出一份新的H-1B 申请程序都没什么太大的不同，唯一不同点是你可以在移民局收到H-1B Transfer 的申请后开始为新的雇主工作。

3。抽中FY2009 H-1B， H-1B 还没被批准：除上述有关已经被移民局批准了H-1B的申请人外，不少人在才刚收到H-1B 的收据，还没批准就打算换雇主。 这时能提出H-1B Transfer 的申请吗? 风险大多了。

首先，要考虑到的是，你的第一个H-1B 能不能被批准还是个问题，在这节骨眼走了， 旧的雇主第一个反应就是取销你的H-1B 的申请。若是雇主没有做取销你H-1B 申请的动作，万一你的H-1B 被补件，旧的雇主在你离职后还会帮你补件吗?可能性不大吧。

在H-1B 名额短缺的今天，与其冒著H-1B 名额被取销的危险，要先确认旧雇主的心态及你的新工作的情况，提出H-1B Transfer 的申请。

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