(梁勇律師事務所，lianglaw.com專稿)從四月份陸續有人幸運地被移民局抽中了H-1B 名額之後﹐我們接到不少人詢問有關抽中H-1B之後換工作的問題。針對這類的問題﹐我們還是以已經有FY2009 H-1B 名額的人轉換到需要H-1B名額僱主的申請分做以下幾點來討論。

1。抽中FY2009 H-1B﹐ H-1B 已經批准(10月1日前)﹕在你剛收到H-1B 批准後﹐就想換工作。即使H-1B 開始日是從2008年10月1日才生效﹐你也可以現在就提出H-1B transfer 的申請﹐要求H-1B 從10月1日起改為為新僱主工作。在10月1日之前﹐你該是什麼身份還是什麼身份﹐若是有有效的OPT﹐也可以為新的僱主工作。

然而﹐要注意的是﹐雖然你的H-1B 批准了﹐你也佔了FY 2009 H-1B 的名額﹐但是你的H-1B 開始日期是2008年10月1日。你在H-1B 開始日前離開第一個僱主﹐你的僱主是有權利向移民局取銷你的H-1B 名額。因此﹐你在離開舊的僱主前﹐要確定舊僱主是不會取銷你的H-1B。在過去幾年﹐我們梁勇律師事務所為不少申請人在H-1B 生效日開始前就提出了H-1B Transfer 的申請﹐也都獲得了批准。但是﹐我們也提醒申請人﹐要先確定Transfer 不會影響到你的H-1B再行動。 若是可能的話﹐可以申請H-1B 快速審理﹐快審快批﹐在舊僱主還沒把你的H-1B 給取銷前就將H-1B 換到新僱主﹐以免因小失大﹐好不容易得來的H-1B 名額因為換僱主不慎把H-1B名額給換沒了。

2。抽中FY2009 H-1B﹐ H-1B 已經批准(10月1日後)﹕若是在10月1日後你已經開始為H-1B 僱主工作了﹐若是想換僱主﹐可以在向移民局提出H-1B transfer 後開始為申請僱主工作。這時﹐你只要提出原有僱主的Paystubs﹐證明你有為原僱主工作及保持合法的身份﹐就可以為新的僱主工作。當然﹐H-1B Transfer 跟提出一份新的H-1B 申請程序都沒什麼太大的不同﹐唯一不同點是你可以在移民局收到H-1B Transfer 的申請後開始為新的僱主工作。

3。抽中FY2009 H-1B﹐ H-1B 還沒被批准﹕除上述有關已經被移民局批准了H-1B的申請人外﹐不少人在才剛收到H-1B 的收據﹐還沒批准就打算換僱主。 這時能提出H-1B Transfer 的申請嗎? 風險大多了。

首先﹐要考慮到的是﹐你的第一個H-1B 能不能被批准還是個問題﹐在這節骨眼走了﹐ 舊的僱主第一個反應就是取銷你的H-1B 的申請。若是僱主沒有做取銷你H-1B 申請的動作﹐萬一你的H-1B 被補件﹐舊的僱主在你離職後還會幫你補件嗎?可能性不大吧。

在H-1B 名額短缺的今天﹐與其冒著H-1B 名額被取銷的危險﹐要先確認舊僱主的心態及你的新工作的情況﹐提出H-1B Transfer 的申請。

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