(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)
移民局移民局
Donald Neufeld，Acting
Associate Director, Domestic Operations
在5月30日发出了一份最新AC-21
备忘录，针对H-1B
延期，H-1B
转换雇主
等相关问题在这个备忘录上都有加以逐条讨论。最新AC-21
Supplemental Memo 原文可以在
http://www.lianglaw.com/INS/AC-21/053008-memo.htm
查询。
以下是这个备忘录与H-1B
相关问题。
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比较值得注意的是在H-1B Exempt
及Cap
名额的部分，移民局在这份备忘录的第16
及17
页讨论到目前是H-1B
Cap-Exempt 转换需要H-1B
Cap
雇主的相关问题。
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如果你目前是Cap-Exempt，同时也申请为另一个需要H-1B
名额的公司工作：只要你继续同时为
Cap-Exempt 的雇主工作，即使你没有H-1B
Cap
的名额，也可以同时有两份工作。
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举个例子来说，如果你现在是Cap
Exempt 在A
大学做研究，
另外有一个B公司打算要你Part-Time
为他们工作，虽然目前没有H-1B
名额，只要你在A
大学的H-1B
的工作是继续有效，即使现在没有H-1B
名额，也可以同时为B公司工作。
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但是，在这个备忘录中也提到如果你离开了Cap-Exempt
的雇主的话，你必须要有H-1B
的名额才可以为私人企业工作，不然的话移民局是不会批准你需要H-1B名额的H-1B
申请。此外，在备忘录也提到了即使移民局在没有H-1B名额的情况下批准了你同时有Exempt
及
Cap 的H-1B，而你稍后停止为Cap-Exempt
雇主工作的话，未来除非是在有名额的情况下，不然你未来的H-1B
Cap
申请都会被拒绝。
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也就是说，如上述假设现在有为A
大学工作的H-1B，
7月1日申请了同时为B
公司工作的H-1B，因为现在没有H-1B
名额了，只要在A大学的H-1B
工作还在，
有B
公司的H-1B
就能为B
公司工作。如果到了8
月30日你离开了A
大学，而你在10月1日要离开B
公司到C
公司工作的话，在你并没有占H-1B
名额的情况下，而又没有H-1B
名额可用的话，移民局会拒绝你未来的H-1B
Cap
的申请。
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相关H-1B/I-140/I-485
规定我们陆续会在本网
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讨论。
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