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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 不论是今年刚抽中H-1B的幸运者，还是已经持有H-1B 很久的申请人，总不免碰到更换雇主转换H-1B 的问题。我们针对这类的问题做以下几点分析：www.lianglaw.com

一。目前已经是H-1B 持有者：已经是H-1B 持有者的申请人，在面对公司情况改变被裁员解雇或者是找到新的工作转换新的雇主，如果现任雇主是私人企业(需要H-1B 名额的雇主)，因为你已占了H-1B名额，基本上在未来的几年内你不必担心你H-1B名额的问题。面对转换雇主时必须注意的是你在移民局收到你的H-1B 转换申请前，你仍然为旧的雇主工作。一般来说移民局是以你在前一个雇主的Paystubs 或者是旧雇主的在职证明信或离职信来证明你是什么 时候离开前一个雇主的。www.lianglaw.com如果你在提出转换H-1B 的申请前就离开前一个雇主的话，移民局可能仍然会批准你的H-1B，会是要求你回母国去拿签证Activate 你的H-1B。这样的情况下你最好根据你前一个工作的离职时间，与你的律师讨论出境签H-1B 签证等相关问题。www.lianglaw.com

特殊情况：由A 公司H-1B申请转到B 公司(Pending中)，又想换到C 公司：常面对这样的情况，有以下几种：www.lianglaw.com

1。申请由A公司转到B公司再转到C 公司：这情况要考虑到的是你在B 公司的H-1B Transfer 是不是一个会被批准的申请。如果B 公司的H-1B Transfer被批准了，就可以接续到C 公司。 万一Transfer 到B 公司的H-1B 不被批准的话，移民局可能还是批准你转到C 公司的H-1B但是要求你出境签H-1B 签证。www.lianglaw.com

2。A 公司的工作还在，则可以直接申请由A公司的H-1B 转到C公司，转换到B 公司的H-1B 会不会被批准不会影响你转到C 公司的H-1B。www.lianglaw.com

3。如果你已经离开A 公司一阵子，而B公司的H-1B Transfer 还没批准，也不确定B 公司的H-1B会不会被批准，而C 公司的offer又很好的话，可以考虑接由A公司的H-1B 转到C 公司，并要求出境签H-1B。在考虑到以这种方式提出转换雇主时，要先与你的律师讨论出境签H-1B签证的相关问题。www.lianglaw.com

二。刚取得 FY2009 H-1B 名额(2008年10月1日开始)批准，想在10月1日前将H-1B转换到需要H-1B名额雇主的申请。最近问这一类问题的人特别多，在刚收到H-1B 批准后，就想换工作。虽然很多人打电话表示，最近移民法改变不允许在10月1日前转换身份，但是我们并没有看到相关的规定。因此，即使H-1B 开始日是从2008年10月1日才生效，你也可以现在就提出H-1B transfer 的申请，要求从10月1日起改为为新雇主工作。www.lianglaw.com

然而，要注意的是，虽然你的H-1B 批准了，你也占了FY 2009 H-1B 的名额，但是你的H-1B 开始日期是2008年10月1日。如果你旧雇主在你新的H-1B 批准前向移民局撤销你的H-1B 名额，那么你H-1B Transfer 就会有问题。因此，你在离开旧的雇主前，要确定旧雇主是不会取销你的H-1B。若是可能的话，可以申请H-1B 快速审理，快审快批，在旧雇主还没把你的H-1B 给取销前就将H-1B 换到新雇主，以免因小失大，好不容易得来的H-1B 名额因为换雇主不慎把H-1B名额给换没了。 www.lianglaw.com

三。取得FY2009 H-1B名额并在10月1日换新的工作：尚你从10月1日起开始为H-1B 雇主工作，就已经是H-1B持有人，若是想换雇主，可以在向移民局提出H-1B transfer 后开始为申请雇主工作。(与上述第一点目前已经是H-1B 持有者情况相同)。www.lianglaw.com

四。抽中FY2009 H-1B目前还没被批准：不少人刚接到被移民局抽中H-1B通知后，还没批准就打算换雇主。 在面对这个情况，你要考虑到你被抽中的H-1B 能不能被批准，万一你的H-1B 被补件，旧的雇主在你离职后还会帮你补件吗，雇主会不会撤销你的H-1B 申请等相关问题。如果你对H-1B的批准很有信心，雇主也不会撤销你的H-1B申请，当然可以现在就提出Transfer。但是如果你对你的H-1B 的批准与否并不是太确定，与其冒著H-1B 名额被取销或被拒绝的危险，倒不如等H-1B 批准后再决定转换雇主。

由于换雇主申请H-1B有各种不同情况的考量，在做出任何动之前最好与律师咨询，以免影响了你在美国的身份。

 

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