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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 针对经济情况的改变及许多企业裁员的可能性，移民局Vermont 处理中心(VSC)也对H-1B 员工在面对Layoff 后可能发生的情况加以解释，以下的大家所关注的相关问题：

1。 如果VSC 从新闻媒体知道了一家公司倒闭或营运情况发生变化，移民局是不会直接拒绝一个Pending 的H-B的申请。但是移民局会发出"Intent to Deny" 的通知确认是否有其他公司并购或其他情况来继续支持这个H-1B 的申请，再决定是否批准这个申请。

2。 如果一家公司倒闭了，任何已经批准的申请会自动被撤销。但是移民局不会根据从新闻媒体知道了公司营运情况而决定申请是否有效。雇主还是需要通知移民局不再继续这个H-1B 的申请，并要求移民局撤销这个H-1B 的申请。

3。H-1B 受益人的一旦员工不再为原H-1B 雇主工作，这个H-1B 受益人的身分被解雇的隔天开始失效，(也就是说是没有宽限期的)。

4。除非移民局发现H-1B 的申请是Fraud 或者是有故意误导的情况，H-1B 的名额才会被撤销。如果申请人已经开始用H-1B 身分为其雇主工作了，也就占了H-1B 的名额。

5。如果因为申请了H-1B之后而缩短了OPT 可用的时间，没用到的OPT 时间是否可以重新要回来及如何重新Recapture 则还无法确定，移民局还在等待Service Center Operations (SCOPS) 的一步指示才能确认这一部分的操作情况。

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