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(梁勇律師事務所﹐lianglaw.com專稿) 針對經濟情況的改變及許多企業裁員的可能性﹐移民局Vermont 處理中心(VSC)也對H-1B 員工在面對Layoff 後可能發生的情況加以解釋﹐以下的大家所關注的相關問題﹕

1。 如果VSC 從新聞媒體知道了一家公司倒閉或營運情況發生變化﹐移民局是不會直接拒絕一個Pending 的H-B的申請。但是移民局會發出"Intent to Deny" 的通知確認是否有其他公司併購或其他情況來繼續支持這個H-1B 的申請﹐再決定是否批准這個申請。

2。 如果一家公司倒閉了﹐任何已經批准的申請會自動被撤銷。但是移民局不會根據從新聞媒體知道了公司營運情況而決定申請是否有效。僱主還是需要通知移民局不再繼續這個H-1B 的申請﹐並要求移民局撤銷這個H-1B 的申請。

3。H-1B 受益人的一旦員工不再為原H-1B 僱主工作﹐這個H-1B 受益人的身分被解僱的隔天開始失效﹐(也就是說是沒有寬限期的)。

4。除非移民局發現H-1B 的申請是Fraud 或者是有故意誤導的情況﹐H-1B 的名額才會被撤銷。如果申請人已經開始用H-1B 身分為其僱主工作了﹐也就佔了H-1B 的名額。

5。如果因為申請了H-1B之後而縮短了OPT 可用的時間﹐沒用到的OPT 時間是否可以重新要回來及如何重新Recapture 則還無法確定﹐移民局還在等待Service Center Operations (SCOPS) 的一步指示才能確認這一部份的操作情況。

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