梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang
9300 Flair Dr., Suite 105, El Monte, CA 91731
美国境内免费电话: 1-866-661-7705
Tel: (626)288-7900,       Fax: (626)288-7902,
http://www.lianglaw.com                 email: counsel@lianglaw.com

(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 现行的移民法并“没有”给予一个外籍员工在前后二个工作之间空档的宽限期，也就是说在你丧失了前一份工作后是没有宽限期的。但是，移民局也允许个别的移民官根据不同的情况而有差别的决定。因此，移民官在审理H-1B 转换雇主的申请时，可能会在不看你以前薪水条Paystub的情况直接批准有I-94 的H-1B，也可能批准你的H-1B 但要求你出境激活(Re-Activate) H-1B。

VSC 在2008年10月23日与美国移律师协会沟通时表示，当雇主向移民局撤销了员工的H-1B 或这个H-1B 员工离职后(以二者中的最后日期)， 这个H-1B员工的合法身份也就结束。但是，上述的情况并没有解决AC-21法案中有关H-1B的“Portability”条款的相关问题。AC-21 法案允许申请人提出H-1B 转换雇主申请后，就可以在H-1B 还没批准前为新的雇主工作。

针对上述的问题，移民局VSC 提出了H-1B 员工在离职后及转换H-1B 的相关问题的处理原则。VSC 表示，只要H-1B Transfer 的申请是在“前雇主提出撤销H-1B”之前提出来的，在等待H-1B Transfer 审理的时间内这个H-1B 员工就会在一个“合法停留”(Authorized period of stay) 状态；但是，这并没有延期这个H-1B 员工的“合法身份”(Authorized Status)。

在移民法上“合法停留”(Authorized period of stay) 与“合法身份”(Authorized Status) 的定义是不一样的。合法身份(Authorized Status)是指你入境时I-94上所给予的有效期限或你申请延期或转换到其他身份时新的I-94 上所给予的有效期期限。而“合法停留”(Authorized period of stay) 则是指你在提出申请延期或转换的过程中，等待移民局做出决定时给予你在美国合法等待的时间。一旦做出决定，获得批准后你就处于一个合法身份的状态，或是被拒绝了而变成了非法居留。

举个例子来说，小李在2008年10月1日持H-1B入境并为A 公司工作，I-94 上头的有效期限是2011年的9月30日，也就是说在他的 I-94 到期前，小李拥有合法身份，可以合法停留。因为营运不善，在2008年的12月31日小李不幸被雇主A 公司裁员了，小李只好赶快想办法找新的工作，在2009年的1月30日，移民局收到小李的新雇主B 公司为他提出了H-1B Transfer 的申请，而在2009年的1月31日，前雇主A 公司也通知移民局撤销了小李在A 公司的H-1B。小李的“合法身份”也在2009年1月31日结束。

根据 USCIS 的规定，虽然小李在2008年12月31日被裁员，但是B 公司在2009年1月30日为小李提出的H-1B transfer 申请还在 pending 中，所以是在一个“合法停留”的情况，直到他H-1B transfer 的申请有了结果。

而移民局在审理小李的H-1B 转换雇主的申请时，可能会在不看小李的薪水条Paystub的情况直接批准有I-94 的H-1B。但是，移民局也可能要求小李提供过去几个月的薪水条。在小李只能提出到2008年12月31日为止的薪水条的情况下，移民局会认为小李没有保持他的H-1B 的身份，虽然批准了小李的H-1B，但是批准书上并没有新的I-94而是要求小李出境激活(Re-Activate) H-1B。

也就是说，根据移民局的解释，在提出H-1B transfer 时，H-1B 员工最好继续在原有的公司工作，保持你的合法身份，直到移民局收到新的H-1B transfer 的申请后才到新的公司工作。如果无法在离职前提出转换H-1B 或其他身份的申请，就要有被移民局要求出境重新申请签证的心理准备。

***谢谢您阅读本文，如需转载，请注明出处，其他相关新闻请查看本所网址:http://www.lianglaw.com

***若您有相关法律问题，请先咨询自己的律师；若有具体个案问题需要咨询请与本所联络。

 

梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang
9300 Flair Dr., Suite 105, El Monte, CA 91731
美国境内免付费电话: 1-866-661-7705
Tel: (626)288-7900,
Fax: (626)288-7902,
http://www.lianglaw.com
email: counsel@lianglaw.com
 

(版权所有：梁勇律师事务所，lianglaw.com)