(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) H-1B 申请人注意了，不论是新的H-1B 名额申请、H-1B延期或H-1B 转换雇主，如果可能的话，请在6月底前开始H-1B 的文件准备工作，若是只能在7月以后才能开始准备H-1B 的话，最好要预留一个月的H-1B 准备工作，以免影响你H-1B 的申请。

除了iCERT 系统很不好用外，另一个问题是透过iCERT要提出LCA 申请时必须先向州劳工部要求薪水标准后才能iCERT 系统上网路递件。向州劳工部申请薪水标准回覆要时间，iCERT 送件也需要时间，今年6月初美国移民律师协会(AILA) 会议上，DOL 官员也表示他们的目标是在七个工作天获得iCERT系统的LCA的批准，而“目标”与“实际"是有差距的，提出申请后3-4个星期还没收到LCA批准大有人在。万一不小心没批的话，又好几星期浪费掉了。因此，七月以后开始H-1B申请人的人士至少要预留一个月的H-1B 准备期。

讨论到这里，了解H-1B 申请的人都知道了LCA 的重要性，但是还是有些新手对于H-1B 仍存疑惑。DOL 批准的LCA 是送H-1B 申请表时所不可或缺的文件，送H-1B 时必须有批准的LCA才能送件，LCA 是不没后补的。 在6月底前透过旧的系统送件的话，LCA 通常在几秒钟的时间内就获得DOL 的批准，因此H-1B 的申请文件在一天内准备完毕并且为客人送件都不是一件难事。

但是，七月以后由于只能用iCERT 新系统的提交LCA，在未来几天内获得LCA 批准还算是幸运的。此外，如果雇主在提出LCA 时所给予的薪水标准不是DOL 的标准薪水标准的话，LCA 的审理将会花更长的时间来做审理。

通常H-1B 的延期可以在到期前6个月内提出延期的申请，如果你的H-1B 即将在6个月内到期，能在6月底前开始就赶快开始准备。如果必须要在七月以后才开始的话，至少预留一个月的准备时间。

至于需要提交新的H-1B申请或转换雇主的，也要有花更长时间准备H-1B 的文件的心理准备。从7月份开始，在一、两天内送H-1B 申请的时代即将结束，该动手做别等到最后一天，以免因为LCA 迟迟不批准，而影响到H-1B 的送件你在美国的合法身份。

目前我们已经有多位FY2010 H-1B 申请人获得H-1B 批准。梁勇律师事务所可以在最短的时间内为您及时提出H-1B 的申请。有意申请者请将您公司状况，您的履历表，薪水，工作名称等相关资料email 到info@lianglaw.com ，我们将为您免费评估H-1B 的申请。

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