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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)劳工部在2007年5月17日修改了PERM的相关法规，只要是在2007年7月16日以后批准的PERM 申请，申请人必须在PERM 批准后180天内提出I-140 的申请， 不然这个辛苦批准的PERM 就会失效。 如果批准的劳工纸(不论是RIR， 传统劳工纸或PERM) 是在2007年7月16日以前批准的，申请人则必须在2008年1月12日前提出I-140 的申请， 不然这个批准的劳工纸也会失效。

如果这180天有效期的最后一天是星期六、星期天或者是联邦国定假日的话，移民局同意将劳工纸的有效期顺延至假期后的第一个工作日。由于移民局对PERM 的有效日是以收件日为主，如果实在来不及在最后一天邮寄至移民局的话，可以考虑e-Filing, 移民局表示，E-filed 的I-140 也视同在有效前递件。

此外，移民局也重申针对特定的情况，即使批准的劳工纸超过180天，雇主也可以用原有批准的劳工纸向移民局提出第二个I-140 申请。相关的问题我们已经在之前的文章中讨论过了，详情请见：

• 批准劳工纸的时效及例外情況
• I-140 被拒后以旧劳工纸再重新递件 

总之一句话，如果你的I-140 因为送件过程的小瑕?而被拒绝，即使那时距你的劳工纸的批准已超过180天， 你仍然可以在原有的基础上提出新的I-140 的申请，但是这个I-140 的申请必须是在提出劳工纸时雇主及员工就符合劳工纸申请的要求。Good Luck!

• 本所最新批准:又一個2009年PERM 獲得批准-Occupational Therapist  (10/28/2009)
• 本所最新批准:2009 年1月 送件 Market Analyst PERM 獲得批准(10/27/2009)
• 本所最新批准:最新PERM, EB-2批准案例: Staff Accountant (10/21/2009)

 

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