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(梁勇律師事務所，lianglaw.com專稿)最近幾個月我們有很多H-1B 的客人突然接到移民局Office of Fraud Detection and
National Security (FDNS) 部門官員在沒有事先通知或臨時通知的情況下登門面談與調查。自從2004年FDNS成立後﹐主要是針對L-1及R-1簽證相關的工作簽證及移民簽證做調查﹐最近則將調查方向轉到了H-1B 的案件﹐包括正在審理及已經批准的案
件。移民局東部Vermont處理中心預計有20,000個H-1B申請會被調查約談﹐西岸的加州處理中心雖然沒有說明具體數量﹐但是目前我們已經有多位H-1B員工接受面談與調查。

1。什麼樣的H-1B 案件最可能被接受調查與面談? 移民局針對的是正在審理及已經批准的H-1B案件﹐人人有機會。根據我們客人回報﹐大多是剛批准的H-1B 及少數正在審理的H-1B 申請人面接受分面談。所以我們預測近期批准的H-1B 被要求面談的機會比較大﹐當然﹐所有持H-1B 身分的人都有機會被要求面談﹐不論你是全職﹑半職﹑公司大小。

2。FDNS 官員會要求與誰面談﹕ 通常FDNS官員會先要求與在H-1B申請表格上簽字的僱主面談﹐如果簽字的人不在的話﹐可能要求與其他主管或HR 經理面談﹐也可能要求與H-1B 員工面談。

3。FDNS 對公司的調查﹕FDNS的調查包括對真實性的查證﹐公司所在地是否有公司的招牌﹐公司地點(是商業區﹑住家﹑還是郵局的mailbox)﹑公司上班時間等資料。

4。僱主可能會被問到的問題﹕公司的營運內容與範圍﹐公司成立時間﹐目前員工人數﹐全職H-1B 員工與半職H-1B 員工﹐其他員工的移民或非移民身分﹐員工職位及薪水﹐公司是否有其他分支機構及工作地點等資料。可能要求查看公司稅表，員工
薪資單等。

5。H-1B員工可能被問到的問題﹕薪水﹐工作時間(全職還是半職)﹐職位﹐內容﹐ 學經歷﹐H-1B申請費由誰付﹐公司是否有扣H-1B 申請費﹐開始工作時間﹐薪資單﹐是否還在其他地方工作及工作性質等資料。除了與H-1B 僱主及員工面談外﹐FDNS
官員也可能會隨機詢問其他員工﹐面談時間約在半個小時至一個小時左右。

如果在面談中FNDS 官員認為H-1B員工資料不屬實的話﹐可能會取消該H-1B。因此﹐H-1B員工及僱主都要瞭解H-1B 員工的實際情況﹐最好有一套原有的H-1B 申請文件在手﹐以免突然見到FDNS官員到訪時無法正確回答他們所提出的問題。

此外﹐如果你的H-1B現狀與當初申請時不一樣的話﹐例如﹕工作名稱﹑內容﹑薪水減少(增加可以)﹑工作地點﹑工作時間增加或減少等實質變動的話﹐最好儘早提出H-1B Amendment 的申請。如果是我們梁勇律師事務所的客人﹐你手中沒有H-1B 的申請文件的話﹐請連繫我們取得你的H-1B 申請文件及要一份移民局面談的報告表。
　　
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