(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 移民局总是在最忙碌的时候找事做。由于美国经济陷入低潮， Obama 总统由于2009年2月17日签字生效的 “Employ American Workers Act”(EAWA)法案规定，只要是接受政府经济救助的雇主，都会被认为是H-1B dependent employer， 在EAWA法案通过后两年内若是要招收新的H-1B员工时必须依照H-1B dependent employer 的规定提出相关的证明才能为员工提出H-1B 的申请。移民局也在去年的3月20日公布了申请FY2010 H-1B 的新规定，移民局在I-129 Data Collection 表上作了更动，要求申请人提供雇主提供是否收到TARP Funding 的资料。我们也在第一时间以email 通知所有属于我们的客户有关移民局的新要求并将所有的申请表 更新。

一年过去了，有不少收到TARP Funding 的银行或金融机构营运良好，并将收到的资金退还给政府。由于这些退还资金的雇主将不再受限于EAWA 法案中申请H-1B 员工的规定，移民局也正着手H-1B Data Collection 新表的修改。除此之外，这个新表也会指导收到TARP Funding 雇主所需要提供的还款证明。

移民局应该会在今年4月1日开始收FY-2011 H-1B 新名额前公布这个新表，我们也会随时关注相关新闻并做最即时的准备。

*** 移民局将在4月1日接受FY2011 H1B新名额案件的申请。梁勇律师事务所可以在最短的时间内为您及时提出H-1B 的申请。有意申请者请将您公司状况，您的履历表，薪水，工作名称等相关资料email 到info@lianglaw.com ，我们将为您免费评估H-1B 的申请，Good Luck!

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