要求移民局加急工卡(EAD)審理的步驟與要求(8/20/2010)

EAD 工卡的審理﹑查件及注意事項 (8/18/2010)

(梁勇律師事務所，lianglaw.com專稿)最近移民局大規模變動各項申請的送件地址﹐我們提醒有意提出各項申請的人士﹐在送件前查一下移民局的最新要求。其中﹐工卡(EAD) 也是受到影響的一環﹐不止是送件後收據的時間延後﹐審理的速度也大幅減緩﹐為了避免因為工卡審理的延宕影響到你正常的工作﹐建議申請人要注意工卡的到期日並提早申請。

1。EAD 可以提早120天內提出申請﹕

由於近期EAD 的審理速度緩慢﹐我們建議EAD申請人儘早提出EAD 延期的申請。移民法規定申請人可以在EAD 到期前120天內提出申請﹐而目前的審理時間大約是90天。在EAD 到期前120天內提出申請﹐將使你有更充足的時間去等待EAD 的審批﹐以及因應萬一被要求補件及回覆所需要的額外時間。

2。 EAD 必須批准後才能工作﹕

H-1B 的政策是只要你是申請H-1B 的延期或轉換僱境﹐只要送件後就可以為僱主工作。但是﹐與H-1B的要求不同的是﹐EAD 必須要在批准後才能工作。若是申請EAD 延期﹐在EAD 到期後新的EAD 批准前﹐EAD 的持有人是不能工作的。因此EAD 的持有人更應注意相關的申請的審理進度﹐提早提出申請。

3。EAD 的查件及加急﹕

目前EAD 的審理並沒有付錢加速審理的加急服務。但是﹐移民局在2009年2月份發出了一份EAD 查件程序說明﹐申請人可以在EAD 送件後等待超過75天時打電話向移民局查件﹐只是這個查件的動作也不保證EAD 卡會如期的被批准。

如果你有極端的困難且這個情況不是你所能控制的而需要加快EAD 的審理﹐可以向移民局請求Expedite 加速審理。

移民局Nebraska 處理中心(NSC) 的加急審理﹐如果符合以下條件﹕

• 申請人的EAD 延期申請超過60天﹔
• EAD 將在二個星期內到期﹐
• 僱主要求有批准的EAD 才能繼續工作﹐不然會解聘你。

申請人可以提供相關證明並移民局聯絡﹐NSC 會考慮你的情況予以加急審理。

總之一句話﹐為了避免EAD的審理延宕影響了你的正常工作﹐還是注意EAD 的有效時間﹐並最好在到期前120天內儘快提出申請才是良策。

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