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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)在2010年8月13日由 Obama 总统签字生效的$600 Million Emergency Border Security Supplemental Appropriations Act of 2010 (H.R.6080)中， 除了针对预算的使用分配外，也对特定高度依赖L-1 及H-1 员工的公司增加了新的申请费，新的申请费从2010年8月13日生效，直到2014年9 月30日为止。

这个P.L.111-230 Fee 针对的是一家有50个或以上的员工的公司，且公司所有员工的50% 及以上是H-1B 或L-1 身分的话，公司在为员工申请H-1B 或L-1时要增加一项所谓的Filing Fee and Fraud Prevention and Detection Fee。 符合上述情况的雇主在为员工申请H-1B 是要多付$2,000, 而为员工申请L-1 时则要多付$2,250。

移民局强调，上述针对P.L 111-230 Fee 增加的$2000 申请费与I-129DC表上对决定公司是否为高度依赖H-1B的公司与能否再为外籍员工申请H-1B 不相冲突，也没有太大的关系。

在决定公司是否为高度依赖H-1B 员工及能否为新进员工申请H-1B，是依照公司全职员工与H-1B员工的比例而定，以下是移民局认定公司是否为H-1B高度依赖雇主的依据：

• 公司有1至25个全职员工：拥有8 个或以上的H-1B 员工

• 公司有26至50个全职员工：拥有13个或以上的H-1B 员工

• 公司有51及以上全职员工：拥有15%以上的H-1B 员工

如果公司有上述的情况，除非新进的员工拥有硕士或以上学位，新进H-1B员工年薪为$60,000 以上，不然是无法为新的员工申请H-1B。

而P.L 111-230 Fee 则是针对的对象是拥有50个以上员工的公司所设立的。所以，公司是不是能为新的员工申请H-1B 及公司要不要另外付$2000 是二个不同的情况。在提出申请时，也要注意申请的相关细节。

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• 2011年起到墨哥申請簽證新規定  (12/8/2010)

• FY-2011 Cap H1B 名額使用情況 as of 12/3/2010 (12/7/2010 updated)

• EB-2 PERM 16 天獲得批准 (12/6/2010 update)

• I-485 申請人歲末年終出國注意事項(12/3/2010)

• 本所最新批准EB-2 NIW 國家利豁免/I-485 獲得批准(11/29/2010)

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