如果你的工卡申请有延宕的情况，可以联络全国客服中心NCSC，电话1-800-375-5283。要求加急审理， NCSC 会将请求转发对该申请有管辖权的办公室。同时你也可以通过 Infopass预约访问Local 移民局或写信给Local 办公室或服务中心要求移民局加快审，但是移民局表示，对客户来说最简便的方式是致电NCSC 查询。

移民局表示，要求EAD 加急审理的申请人要证明其申请满足以下一个或多个加急标准，移民局将根据具体案情审查，由对该申请具有管辖权的主管全权批准。具体要求如下：

1。EAD 可以提早120内天提出申请：

由于近期EAD 的审理速度缓慢，我们建议EAD申请人尽早提出EAD 延期的申请。移民法规定申请人可以在EAD 到期前120天内提出申请，而目前的审理时间大约是90天。在EAD 到期前120天内提出申请，将使你有更充足的时间去等待EAD 的审批，以及因应万一被要求补件及回复所需要的额外时间。

2。 EAD 必须批准后才能工作：

H-1B 的政策是只要你是申请H-1B 的延期或转换雇境，只要送件后就可以为雇主工作。但是，与H-1B的要求不同的是，EAD 必须要在批准后才能工作。若是申请EAD 延期，在EAD 到期后新的EAD 批准前，EAD 的持有人是不能工作的。因此EAD 的持有人更应注意相关的申请的审理进度，提早提出申请。

3。EAD 的查件及加急：

目前EAD 的审理并没有付钱加速审理的加急服务。但是，移民局在2009年2月份发出了一份EAD 查件程序说明，申请人可以在EAD 送件后等待超过75天时打电话向移民局查件，只是这个查件的动作也不保证EAD 卡会如期的被批准。

如果你有极端的困难且这个情况不是你所能控制的而需要加快EAD 的审理，可以向移民局请求Expedite 加速审理。

移民局Nebraska 处理中心(NSC) 的加急审理，如果符合以下条件：

• 申请人的EAD 延期申请超过60天；
• EAD 将在二个星期内到期，
• 雇主要求有批准的EAD 才能继续工作，不然会解聘你。

申请人可以提供相关证明并移民局联络，NSC 会考虑你的情况予以加急审理。

总之一句话，为了避免EAD的审理延宕影响了你的正常工作，还是注意EAD 的有效时间，并最好在到期前120天内尽快提出申请才是良策。

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