(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)

Q1. 什么是“Cap-Gap”?

答. 目前的移民法规，允许特定的学生在特定的情况下，只要该学生的FY-2012 的H-1B 申请获得批准或等待审理期间，都可以延期F-1 或OPT 的身分。www.lianglaw.com

Q2. “Cap-Gap” 是怎么发生的?

答：由于H-1B 新名额是每年的10月1日开放，而移民局允许申请人提早6个月提出H-1B 的申请，这也就是为什么H-1B 新名额是在4月1日开始接受申请的原因。

有些人即使在4月1日送了H-1B 申请，但无法在10月1日前无法保持合法身分，就会有Cap-Gap 情况发生，在申请H-1B 时就会被要求回母国签H-1B 签证。

Q3. 什么样的人符合Cap-Gap 延期的要求?www.lianglaw.com

答：只要你要求的H-1B 开始工作时间是10月1日(只能是10月1日)，在你F-1 的有效时间内提出了H-1B 的申请，就符合Cap-Gap 延期的要求。F-1 有效时间包括：你的 F-1 学生是在duration of status (D/S) 的时间内，并保留有效的学生身分，你在OPT 的有效时间内，及OPT 到期后60天内 “宽限期”内。www.lianglaw.com

一旦你在F-1 有效时间内提出H-1B 的申请，并要求在美国转换身分，你的Cap-Gap 就自动延期。如果你的H-1B 批准了，你的Cap-Gap 就自动延长至9月30日，如果不幸H-1B 申请被撤销、取消、或拒绝，在H-1B 被拒绝通知日起或你的原始身分到期日起(以最晚的日起为主)， 有60 天的宽限期。你要主动与雇主连系你的H-1B 是否批准。

Q4. 有 Cap-Gap 的学生如何取得延期证明?www.lianglaw.com

答：你在收到H-1B 收据后，拿着H-1B 的收据及要求在美国转换身分的证明至学校找Designated School Official (DSO)，学校的DSO 会发出一份新的 Cap-Gap I-20；如果你没收到收据的话，也可以将你的邮寄给移民 局的证明送交学校的DSO，但是这样的情况下学校只能延期至6月1日。www.lianglaw.com

答：如果你的H-1B 之后被拒，撤销或取消，从移民局发出的通知日起有60天的宽限期让你准备回国，但是如果是因为有欺骗或违反移民法的情况，宽限期则不适用，必须立即离境。

答：不能，如果在Cap-Gap 延期的时间内离开美国，是无法再以F-1 身分回来，必须等到H-1B 开始，持H-1B 签证回来美国。

Q7. 如果 OPT 到期，但是在60天的宽限期内递交的H-1B申请，OPT 能延期吗? www.lianglaw.com

答：如果你的OPT 到期，是在F-1 学生身分的60天宽限期内，你的F-1 学生身分会自动延期，但是OPT 无法延期，因为你在送件时OPT 已经结束了。www.lianglaw.com

Q8. OPT 的90 天Unemployment 限制适用于Cap-Gap 延期吗?

答：如果你在Cap-Gap 延期超过了90天没工作，你的OPT 也失效了。

Q9. 什么是 STEM OPT 延期?

答：F-1 学生属于 Science, Technology, Engineering 及 Mathematics (STEM) 专业的都可以在原始的12个月的OPT 之后再申请延长17个月的OPT，关于STEM 的OPT 延期可在 www.ice.gov/sevis 查询，有意提出OPT 之后再延期17 个月OPT 的申请，雇主必须是加入E-Verify 的雇主。www.lianglaw.com

Q10. 属于STEM OPT 并取得了17个月的OPT 延期，还适用Cap-Gap 的延期吗?

答： 可以，但是如果H-1B 被撤销、取消或拒绝的情况下Cap-Gap 延期也会终止，申请人仍然会60天的宽限期。

Q11. 如果OPT 是在10月1日以后结束，H-1B 要求的开始工作日也是在10月1 日以后，但是学校的SEVIS 资料OPT 的有效期却只是到9月30日的话，应该怎么解决呢?

答：你应该与学校DSO 连系，要求DSO 连系SEVIS Helpdesk 更改SEVIS 资料。www.lianglaw.com

Q12. 如果OPT 是在10月1日以后结束，H-1B 要求的开始工作日也是在10月1 日以后，但是又找了一个新的H-1B 雇主，并已要求学校更改SEVIS 的资料，还可以用原本没过期的OPT 工作吗?

答：如果雇主在H-1B 批准后，H-1B 开始工作日前取消了H-1B 的申请，而你OPT 还没过期的情况下找到新的OPT 雇主，并要求学校DSO 有将你的资料在SEVIS上修改完成后，可以用原有的OPT 工作。如果移民局没有在H-1B 开始工作日前收到雇主取消H-1B通知的话，申请人必须提出I-539 的申请并要求Reinstatement 你的OPT 身分，Reinstatement 批准后才能工作。

Q13. 如果H-1B 获得批准，但是OPT 还在有效期内时被雇主解雇了，还可以回到OPT 的身分吗?www.lianglaw.com

答：只要雇主在H-1B 开始工作日前通知移民局要求取消H-1B 的申请，并收到移民局的撤销通知，可以拿着移民局的撤销通知到求学校DSO通知SEVIS 修改资料。如果移民局没有在H-1B 开始工作日前收到雇主取消H-1B通知的话，申请人必须提出I-539 的申请并要求Reinstatement 你的OPT 身分，Reinstatement 批准后才能工作。

Q14. 如果H-1B 开始日是10月1日并已获得批准，原有的OPT 有效时间10 月以后，在H-1B 取消或撤销后，还能用原有的OPT 工作吗? www.lianglaw.com

答：如果H-1B 取消或撤销是在10月1日前完成，你还可以用原有的OPT 工作，如果是发生在10月1日以后，你必须申请I-539 reinstatement， 并在批准后才能工作。www.lianglaw.com

Q15. 如果你如上题要求从已撤销或取消的H-1B 中要转回OPT 的申请正在等待审理中，仍然有有效的F-1 学生身分吗?

答：在H-1B 有效日期开始前完成取消或撤销H-1B的话，你只要拿着 移民局发出的H-1B 撤销通知，就可以向学校DSO 要求改为原有的OPT 身分，如果是H-1B 取消或撤销是在开始工作日以后，你必须申请I-539 reinstatement， 并在批准后才能回到OPT 身分并继续工作或者是离开美国。

Extension of Post-Completion Optional Practical Training (OPT) and F-1 Status for Eligible Students under the H-1B Cap-Gap Regulations Questions and Answers

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