如何尋找合適的公司幫你提高H-1B 的成功率 (12/29/2022 update)   
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(梁勇律師事務所,lianglaw.com專稿) 移民局即將在明年的3月開始FY-2024 H-1B 新名額網路抽簽的申請, 有意提出-1B 申請者, 可以跟我們律師事務所連繫

評估H-1B 的申請時﹐不管是H-1B 新名額申請, 還是轉換僱主的H-1B, 除了申請人本身須具有大學或以上學位外﹐為你申請H-1B 的公司規模以及業務範圍更是移民局評估H-1B 批准與否的一項重要指標。什麼樣的僱主能夠幫你申請H-1B  以下是我們建議有意提H-1B 的申請人在尋找工作時, 可以考慮以下幾點因素, 來增加你H-1B 申請的成功率.

1。公司員工人數的多少﹕公司員工的多少, 雖然不是個絕對評估的標準, 申請H-1B 時﹐若是其他的申請條件不變的情況下﹐ 大公司的批准率比小公司來的大的多。通常一個大公司, 員工人數越多每個部門的分工也越細﹐需要專業人才來做特定的工作並獲得批准的可能性也就越多。這幾年來﹐移民局常常以僱主的規模太小﹐不需要這一類的員工而加以拒絕.

2。營業額高的公司比營業額低的來得容易﹕同樣類型的二家公司﹐一個只有幾十萬的營業額﹐而另外一個有幾百萬的營業額移民局會批那一個呢正常的情況下應該是這個幾百萬的營業額的公司。當然, 這個情況不能完全以營業額來決定, 我們也有客戶公司在美國的營運是為海外母公司做R&D 研究開發,  公司的營運資金完全依靠海外總公司每個月匯款來支撐美國公司的營運, 在提出充足的資料證明後, 仍然可以獲得移民局的批准.

3 尋找“專業技術”公司﹕通常移民局對於有“專業技術”公司員工人數不會有要求﹐即使公司只有三﹑五個員工也能獲得批准。 例如﹕會計師事務所的 Accountant ﹐財務投資公司的 Financial Analyst 醫院診所的Physical Therapist, Occupational Therapist﹐建築師事務所的Architect 等需要專業執照的工作。

通常移民局對一個有專業技術的公司, 比較不會因為公司的員工人數或營業額較少而有疑問. 而在我們的經驗裏﹐這些公司對員工的工作內容及學位通常有很明確的專業要求﹐也是H-1B 的申請審批時最容易獲得批准的。

4公司相同職位的員工至少有大學本科相關學位: 移民局在評估H-1B 申請時, 最常拒絕H-1B 申請的理由就是這份工作不需要大學學位的人在做. 因此, 如果你的公司的這份工作職稱的員工都有大學相關學位, 或者你是主管, 你手底下的員工都至少有大學本科相關學位才能勝任的話, 至少可以證明這份工作是一個至少需要大學學位的人才能做的工作. 也符合H-1B 的申請.

5. 新成立的公司申請H-1B 要小心﹕由於新成立的公司沒有足夠的歷史記錄來證明這是一個能夠持續經營下去的公司﹐比較容易成為移民局在審理時重點注意對象。這一類的公司在為員工提出H-1B 申請時﹐最好同時提供其他相關資料來證明能夠負擔這個員工的薪水。包括公司与其他公司簽訂的合約銀行可用資金﹐Funding, Business Plan,.等來證明這家公司是能夠有足夠的能力營運下去﹐ 並需要這麼一個專業人才來為他們工作。每年我們梁勇律師事務所都有成功為立不久小型研發公司(2-3人至7-8人不等提出H-1B 並獲得批准。

在申請H-1B 時除了僱主及你本身的材料外﹐有時候不同的移民官會有主觀的評估標準。因此﹐你會發現周圍的朋友比你好的情況都被拒絕了﹐而你的案子不怎麼樣卻批准了。

如果你過去6年未曾取得過H-1B 的話, 移民局會在每年的三月份接受H-1B 新名額的電腦抽簽網路登記, 梁勇律師事務已經開始接受處理H1B新名額案件的申請,有意提出H-1B申請者請將您公司狀況包括營業額, 員工人數,公司的營業項目,您的履歷表,薪水,工作地點,工作名稱等相關資料email H1B@lianglaw.com ,我們將為您免費評估H-1B 的申請,Good Luck!(版權所有:梁勇律師事務所,lianglaw.com)

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