近期移民局對I-140 雇主支付薪水能力的審理重點

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(梁勇律師事務所,lianglaw.com專稿)雖然在提出職業移民申請勞工證時, 公司并不需要按照勞工證上面的最低薪水要求來付申請人的薪水,申請人也不一定要為公司工作, 但是雇主要證明從送PERM 的那個時候開始就有證据證明其支付的能力,并且一直延續到申請人拿到綠卡為止。最近移民局也針對I-140 雇主支付薪水能力的部份加以回答。

要證明僱主有能力付擔申請人所需要的薪水,最佳的證明是僱主在為外國員工提交勞工紙時申請已經付勞工部所要求的低薪水。 如果送件時沒有拿到勞工部的最低薪水標準,也可以提交公司的報稅資料來證明公司是有能力並願意在未來支付勞工部要求的薪水。 雇主可以通過公司的年度報表, 聯邦稅表, 審核過財務報表作為主要證据來證明其支付能力. 除此以外, 其他證据還包括資財損益表, 銀行存款證明, 或者個人所的稅報表. 但要注意的的是, 其他證据并不是主要的證据, 移民官有裁量權決定接受或者不接受。

要注意的是雇主支付薪水的能力是要在提出勞工證(PERM)的時候(ESTABLISHMENT OF PRIORITY DATE) 就要具備, 而且這種能力要一直延續到申請人拿到綠卡為止。 很多人在經過一連串的廣告、PERM 的批准后,終于可以開始送I-140 申請, 才發現雇主的報稅無法呈現出有能力支付所答應給的proffered 薪水的沈痛打擊,而無法繼續綠卡的申請。 這樣的情況在這幾年經濟衰退的情況下更為嚴重。

移民局也表示,如果公司同時為幾個員工申請綠卡的話,移民局可能要求公司證明能夠同時支付所有辦綠卡的外籍員工薪水的能力。因此,要特別注意公司在這方面的情況。

此外,雖然移民法上針對一個擁有超過100個員工的公司, 可以由公司的CFO Accounting Manager 出示一份證明信表明公司具有超過100個員工和有能力支付申請人的薪水, 那樣公司就不需要出示稅表或者其他的證明文件。但是從最近移民局的審理中仍然是要求公司提出有足夠的財力證明及報稅資料。因此,在準備透過僱主來提出綠卡申請前,我們建議申請人必須滿足以下三點中的一點,來證明雇主有支付薪水的能力。

(1) 公司的淨收入,

(2) 公司的淨流動資產

(3) 受益人是否在公司工作並已經領取勞工部要求的最低薪水。

目前PERM勞工證的審理大約是2-3 個月就可以獲得批准並提出I-140 的申請。 對于目前薪水沒有達到最低薪水要求申請人要特別注意雇主的支付能力這一項. 因為從提出PERM申請到批准, 可能也就兩三個月時間, 如何在提出PERM申請之前就衡量好雇主的支付能力以至順利通過后面的I-140審理, 是申請人要慎重考慮的地方.所以建議申請人在提出申請前,咨詢有經驗的律師.

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